Efteråret 2001, var vendepunktet, hvor jeg bestemte mig for at bruge mit kendskab til mobning til noget positivt.

Her mødte jeg mobningens uvæsen igen, for fuldt blus.

Siden har jeg læst og forsket om dette uvæsen og mener at være fundet frem til nogle konklusioner, som der kan drages nytte af i almindelighed, men i særdeleshed ude i virksomheder og organisationer.

Ved at forholde sig til organisationens kommunikationsform, er det muligt at bedre tallene på bundlinien, i virksomheden, blandt medarbejdere og i samfundet som helhed.

Jeg kan nu, efter 8 år`s studier og igennem erfaring fra 25 år i industrien, som leder, opfinder og tekniker, guide hen imod en strukturændring i organisationer, som vil være til gavn for helheden.

Jeg er medlem af Det Midtjyske Sociale Netværk, som dialog partner og har deltaget i kurser, udbudt af Servicestyrelsen " Fra udsat til ansat "

Jeg er tilmeldt uddannelse som eksamineret coach.

Jeg er medstifter af landsforeningen "Voksenmobning Nej Tak", hvor vi også sparrer mobberamte og virksomheder.

Her er vi i dialog med ministerier, fagforeninger o.a. organisationer, for at arbejde hen i mod et bedre rustet arbejdsmiljø.

Jeg kan og vil være inspirator til at højne arbejdsglæden og derigennem fremme de innovative kræfter, som vi alle kan lære at beherske og bruge til gavn for vores arbejde, med afsmittende effekt på vort familieliv.